今日考えたこと（産休と臨床研究。嫉妬心とラグビーパス）。

ツイッターここでまとめ

忙しい臨床をやりながら研究活動は大変だ。産休や育休のとき、空いた時間に研究をしたらよい、という意見がある。大賛成だ。

研究活動をすれば産休・育休中も業績をあげられるし、臨床業務に関連した、しかし日常業務では得られないノウハウを得られる。

復職プログラムも良いが、下手をすると本人のプライドを傷つける可能性もある。それよりも新しいノウハウを得て、お互い教えあう立場になったほうが、余計な上下関係を作らない分、有効だ。

最大の障壁は「嫉妬心」だ。自分たちは仕事しているのに、産休取っておまけに業績まであげて、、、なんてつまらぬ嫉妬心がこのアイディアの邪魔者である。

社会において一番もったいない感情のひとつが嫉妬心だ。これによって失われている生産性とか、量化したら膨大なものになると思う。

若手が抜擢されそうになると、「お若いのに余計なご苦労をかけたら、、、」なんて水を差す輩が必ず出てくる。「俺より若く出世しやがって」と婉曲に足を引っ張ろうとするのである。「あなたにできる苦労ですから、当然彼なら大丈夫ですよ」と思わず口に出そうになることがある。

ま、それはともかく、後ろから追い抜いてくる人は笑顔で追い抜かせるのが一番だ。嫉妬心と間逆なスポーツがラグビーだ。なにしろ、全てのパスは、「相手に俺を追い抜かせる」ことを目的としているのだから。組織のチームスピリッツはラグビーのチームのようであると、上手くいきやすい。

というわけで、妊婦・ママが他者を追っかけるのではなく、別の価値をくっつけるチャンスにする、というのはとてもよいアイディアだと思った本日でした。

停滞とは本来チャンスなのである。あくせく走り回っていると見えないものが、見えてくることは多い。普段の業務を反省し、「常識」を疑い、組織をよりよくするために、立ち止まる人、休む人のいることは望ましい。

だから、産休に限らず、チームの仲間が「休む」ことはチームを良くするためには重要だ。海外出張、留学、なんでもよいが、どんどん励行したほうがよい。ここでも嫉妬心を捨て、ラグビーパスを続けていれば、いつかあなたにもパスは回ってくる。

Comments

[投稿情報: TK]

はじめまして、ブログ楽しく読ませていただいております。

私は東京にある小さな大学関連病院で働く呼吸器外科医7年目です。先生の投稿に感銘を受けましたので生意気にもコメントを書いてしまいました。

空いた時間、産休でもなんでも
そのような時に身も心もフラットになった状態で研究活動をする、あるいは少し客観的に物事を熟考することは非常に建設的だと私も思います。見えていなかった人間力も培われると思います。

ここで生まれる生産性をもっと当たり前に共有できたらすばらしいですね。。

「ラグビーパス」　いいですね。